10月13—14日两天，市人防办（民防局）副主任（副局长）邵夏明带队，党组成员（法规处处长）成英及法规处、工程处、审批处、计财处、监管处、监察室相关负责人一行来余杭检查了2012年至2014年的依法行政工作开展情况。
检查组一行首先听取了余杭人防依法行政工作情况介绍。过去的三年，余杭区人防办从“法治人防”的建设要求，建好三大队伍，健全三大机制，坚持三大导向，强化三大职能，用好三大平台，分别把行政责任扛起来，把办事规矩定起来，把行政审批抓起来，把人防工程管起来，把宣传氛围造起来，切实抓好了依法行政各项工作。
听取汇报后，邵夏明副主任、成英处长等实地踏勘了在建的人防（民防）疏散基地项目，检查组成员按照业务分工，分组检查了相关的工作资料、台账、卷宗，抽查了人防工程管理及标识标牌张贴情况。经过全面检查，检查组对余杭区依法行政工作给予了充分肯定，但对细节上发现的一些不足之处也进行了现场交流。
最后，邵夏明副主任对本次检查做了总结，他认为，余杭的依法行政各项工作取得了较好的成绩，表现在三个方面：一是工作有思路。工作架构清晰，做到了“事情有人干，人有事情干，事事有规范”。二是做法有特色。各项工作结合余杭实际，体现了余杭特色，如建立人防专管员队伍，使人防工作在末端得到落实，提出了办事不出区、窗口OSM标准化管理，主动对全区人防教师培训、评选先进单位和个人等等。三是成绩有亮点。成立了杭州市首个区级人防质监站，人防工程人均面积名列前茅，易地建设费收取金额、竣工面积量大等。同时，他也提出了三点希望：一是要发扬成绩，当好排头兵。总结摸索出一套完善的工作经验做法，走出一条人防工作的新路子。二是要正视问题，克服不足处。通过此次检查，认真整改存在的问题和不足之处，并坚持举一反三，全面自查问题，以更好的标准和要求开展工作。三是守住底线，落实党风廉政建设。按照党风廉政建设各项要求，筑牢思想防线，认清法纪红线，坚守言行底线，认真履职不出差错。
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